O 13º salário, comumente chamado de abono natalino, é uma recompensa muito esperada por trabalhadores e aposentados no Brasil ao final do ano. Este pagamento adicional, que geralmente ocorre entre novembro e dezembro, é um suporte financeiro crucial para lidar com as despesas típicas das festividades de Natal e Réveillon, além de contribuir substancialmente para a economia nacional. Segundo o advogado trabalhista e previdenciário Dr. Márcio Coelho: O 13º salário foi concebido para proporcionar alívio e assegurar uma celebração mais tranquila para as famílias. Por essa razão, sua entrega no final do ano é tão importante.
Alterações no Pagamento do 13º Salário
Neste ano, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) decidiu antecipar o pagamento para aposentados e pensionistas, repartindo-o em duas parcelas que serão depositadas entre abril e julho. Embora essa prática seja legal, gerou certa apreensão: A antecipação não é proibida, mas tem um impacto na organização financeira de muitos aposentados, que esperavam esse valor extra para as despesas de final de ano, proporcionando um alívio financeiro durante um período caracterizado por muitos gastos, afirma Dr. Márcio.
Impactos da Ausência do 13º Salário
A falta do 13º salário durante as festividades de fim de ano certamente decepciona muitos, uma vez que esse recurso é uma fonte de felicidade e conforto para milhares de famílias. “O fim de ano é um tempo para união e celebração, e a ausência desse montante impacta diretamente esses momentos. Isso pode causar uma repercussão emocional significativa para os aposentados e seus familiares,” finaliza o especialista.
Com mais de 40 anos de experiência nas áreas trabalhista e previdenciária, Dr. Márcio Coelho já foi presidente da Comissão de Acidentes do Trabalho da OAB-SP e atualmente é conselheiro do Instituto Arnaldo Faria de Sá.